Comment devenir un entraîneur personnel

Si vous aimez vous entraîner et aider les autres à rester en forme, vous pourriez avoir un avenir prometteur en tant que formateur de fitness personnel. Mais ne soyez pas aveuglé par la perspective de gagner 60 $ de l'heure pour faire de l'exercice: si vous vous demandez comment devenir un entraîneur personnel, sachez que cela nécessite l'éducation, la personnalité et la diligence.

La formation personnelle est l'une des options de carrière les plus populaires parmi les travailleurs du fitness, une catégorie dans laquelle la demande d'emploi devrait augmenter de 10% de 2016 à 2024, plus rapidement que la moyenne pour toutes les professions, selon le Département américain du travail . Certification Les coûts peuvent également être assez raisonnables: attendez-vous à payer environ 199 $ à 1 999 $, selon l'organisation que vous choisissez. Donc, il semble que le moment soit maintenant devenu un entraîneur personnel, mais ce choix de carrière vous est-il bon pour vous?

Formation personnelle pour tous

Ce qui était autrefois un service haut de gamme réservé à ceux qui disposent de ressources financières illimitées, la formation personnelle est de plus en plus disponible pour le grand public. De plus en plus, les consommateurs reconnaissent les avantages de l'embauche de formateurs qualifiés pour les aider à atteindre les objectifs de santé et de fitness.

Mais être un entraîneur personnel nécessite bien plus qu'un désir d'aider les autres et une compréhension rudimentaire de l'exercice. Trop de entraîneurs «Dabble» à l'entraînement parce qu'ils font de l'exercice et n'ont pas à porter un costume pour travailler, explique Anthony Carey, MS, PDG et co-fondateur de Fonction d'abord à San Diego . Ce n'est pas une façon d'approcher une carrière. Vous devez connaître les différents parcours de carrière, ce qu'il faut pour réussir, quel est le potentiel de gain, les attentes des employeurs, et encore.

Ceux qui veulent réussir devraient reconnaître qu'être en forme ne se traduit pas toujours par aider les autres à devenir en forme. Les formateurs sont des enseignants par nature et possèdent des compétences en communication. Une PFT a de la compassion pour les gens, explique Carrie Myers, propriétaire de Carriemichele Fitness à Lisbonne, New Hampshire. Elle est une bonne motivation et auditeur, a l'amour et l'excitation pour le fonctionnement du corps, a un bon sens de l'humour et est disposée à travailler des heures étranges.

Un engagement envers l'éducation en cours est également un must, ajoute Carey.

La portée de la formation personnelle et les nombreuses opportunités au sein de la carrière rendent difficile l'identification d'une description de poste spécifique. Cependant, au niveau très basique, un entraîneur personnel instruit les clients individuels, surveille et enregistre les progrès, inscrit de nouveaux clients et perçoit des frais. De nombreuses installations de fitness nécessitent d'autres tâches telles que le temps et la réception, les visites des installations, les consultations des nouveaux membres et la réalisation des objectifs de vente. Dans d'autres cas, les entraîneurs avancés offrent des services tels que l'analyse des écrans de mouvement et les programmes d'exercices correctifs, les plans de périodisation spécifiques au sport pour les athlètes d'élite et les programmes post-réhabilitation, pour n'en nommer que quelques-uns.

Découvrez si la formation personnelle vous convient

Vous voudrez créer une carrière qui vous permet de faire les choses dans lesquelles vous êtes bon et que vous aimez faire. Un peu d'honnêteté d'âme peut aider à clarifier si une carrière dans la formation personnelle vous convient. Par exemple, si vous avez du mal à vous rapporter ou à vous exprimer aux autres, vous voudrez peut-être chercher ailleurs. Pour en savoir plus sur les autres carrières de fitness disponibles, lisez la planification de votre cheminement de carrière de fitness. Un amour d'aider les gens et de faire une différence dans leur vie est un indicateur préliminaire de la réussite professionnelle.

Questions à vous poser:

• Est-ce que j'aime travailler en étroite collaboration avec les autres?
• Est-ce que je passe souvent du temps à rechercher et à mettre à niveau ma base de connaissances?
• Suis-je un bon auditeur?
• Ai-je une expérience dans le service client?
• Suis-je un bon leader ou un modèle?
• Est-ce que je pratique un mode de vie sain?
• Suis-je capable de communiquer succinctement et efficacement des idées et des instructions?

Répondre oui à tous - ou à la majorité de - ces questions suggèrent que vous pourriez être bien équipé pour réussir dans une carrière de formation personnelle.

Ensuite, notez les cinq principales qualités de carrière qui sont les plus importantes pour vous. Que voulez-vous le plus d'une carrière? Reconnaissance? Richesse? Stabilité? Accomplissement? La liberté financière est l'une des raisons les plus courantes pour lesquelles les individus s'intéressent à la formation personnelle. Après tout, le taux de formation moyen est de 60 $, qui - en théorie - peut s'ajouter à un chèque de paie élevé. Cependant, il est important de considérer les frais généraux, les divisions de bénéfices entre les propriétaires d'installations et d'autres investissements nécessaires. Le salaire à emporter est souvent moins charnu. Selon le Rapport de rémunération des tendances de l'industrie du fitness d'idées 2015 , le taux de rémunération moyen est de 30,50 $ heures et 31 250 $ par an pour une semaine de 32 heures.

Bien que la prospérité financière soit possible, un entraîneur retenu doit également être prêt pour un défi, dit Carey. Il doit avoir le courage de passer les moments difficiles et de savoir qu'il y a des récompenses de toutes sortes à avoir s'il persévère. De nouveaux professionnels sous-estiment souvent le temps et les efforts qui réussissent.

Comment devenir un entraîneur personnel

Pour bien comprendre ce que le travail implique, rien ne vaut les conseils d'un professionnel chevronné. Trouvez des formateurs à succès dans votre région et voyez si vous êtes prêt à partager des informations ou des conseils. Lance Breger, MS, entraîneur privé en chef et maître principal instructeur à Mint Fitness à Washington , DC, suggère d'obtenir un peu d'expérience de la vie réelle. Ombre de l'ombre, la journée complète de l'entraîneur - du début à la fin - pour voir à quoi cela ressemble, dit-il. Parlez à quelqu'un qui s'entraîne depuis plus de 10 ans pour voir comment elle a évolué et est restée motivée.

Breger conseille également d'assister à des conférences de fitness locales ou des ateliers pour acquérir une expérience d'initié et des opportunités de réseautage. La plupart des formateurs sont entrés dans l'entreprise pour l'amour d'aider les autres. Beaucoup seraient heureux de passer un peu de temps avec quelqu'un intéressé à suivre leurs traces. Mais soyez prêt à entendre non de ceux qui n'ont peut-être pas le temps.

Commencer

Une fois que vous avez décidé de devenir entraîneur personnel, la prochaine étape consiste à obtenir une certification de formation personnelle. Gagner une certification de qualité montre votre sérieux et votre dévouement à l'industrie. Les gestionnaires et les propriétaires des installations de fitness ne vous considéreront probablement pas pour un emploi sans un. De plus, les taux de rémunération dépendent souvent du type et du nombre de certifications détenues. Aux États-Unis, plus de 200 organismes de certification aux États-Unis sont plus crédibles que les autres. Comment choisissez-vous le meilleur?

Une certification doit être accréditée et reconnue par l'industrie du fitness comme étant la crème de la crème, conseille Bill Sonnemaker, MS, CSCS, fondateur et PDG de Catalyst Fitness à Atlanta et 2007 Entraîneur personnel de l'année. Examinez l'histoire de l'organisation de certification et pourquoi ils sont devenus. Beaucoup d'entre eux n'existent que pour gagner de l'argent. Quel âge a l'organisation et quoi d'autre [font-ils] à la table, comme d'autres certifications?

Recherchez une variété d'organisations de certification pour déterminer ce qui résonne le plus avec vous. Un bon endroit pour commencer votre recherche est le Site Web Idea FitnessConnect , qui relie les professionnels du fitness à 110 organismes de certification. Pour en savoir plus sur le choix d'une certification appropriée, lisez la mise à jour de la certification dans le Bibliothèque d'articles d'idées .

Étudier pour - et passer - l'examen d'entraîneur personnel

Le prochain défi consiste à étudier et à passer l'examen de certification. Toutes les agences proposent leurs propres manuels et documents d'étude pour vous aider à comprendre ce qui sera nécessaire pour passer le test. Le processus de certification nécessite un investissement initial. Les horaires des frais varient selon l'agence. Par exemple, les manuels peuvent coûter de 50 $ à plusieurs centaines de dollars. Les organisations de certification offrent souvent des réductions sur des forfaits de bundle qui incluent des manuels, des guides d'étude, des examens simulés et plus encore.

Many certification organizations host live workshops that provide an opportunity to ask questions and gain insights from experienced teachers. Sonnemaker recommends taking advantage of as many study opportunities as possible so you pass the test on the first try. Exam costs run anywhere from around 9 and up. Be prepared, actually read the book. Take notes and take an exam preparation class, Sonnemaker suggests. Read for understanding of the principles rather than the details.

Vous avez passé. Maintenant quoi?

Félicitations! La première étape vers la réussite d'un entraîneur personnel est terminée. Bien que cette base de connaissances soit une grande passerelle vers une carrière, l'obtention d'une certification n'est que le début. Il est courant pour un nouvel entraîneur de préparer son curriculum vitae - en soulignant avec une nouvelle certification et l'envoyez-le aux installations de fitness locales. Les entretiens commencent, mais le formateur remarquera une tendance: la plupart des managers ou des propriétaires veulent quelqu'un avec de l'expérience.

Selon le Enquête sur la rémunération des idées 2015 , les principaux critères que les gestionnaires d'embauche sont les compétences et les capacités, les certifications et la personnalité. Mais comment acquérir de l'expérience si vous ne pouvez pas trouver un emploi? Vous êtes à la base de la montagne en termes de clientèle pour laquelle vous êtes prêt, explique Carey. Plus vous montez sur la montagne, plus vos compétences doivent être élevées. Vous devez donc vous mouiller les pieds, mais vous devez également connaître vos limites.

Comment devenir un stagiaire de formation personnelle

Un excellent moyen de mettre le pied dans la porte dans une installation de fitness est d'obtenir un stage ou de trouver un mentor. Toutes les vraies professions nécessitent une sorte de stage formel - les médecins médicaux, les physiothérapeutes, les électriciens, les plombiers, explique Sonnemaker, qui propose régulièrement des stages aux étudiants universitaires et diplômés. Cela vous permettra de faire de l'ombre des formateurs vétérans et du réseau pour développer des relations solides avec ceux qui peuvent être disposés à vous donner votre premier coup dans l'industrie.

Une grande variété de stages sont disponibles. Certains sont payés, beaucoup ne le sont pas. Chaque stage sera différent, et chacun dépend fortement des besoins de l'installation de fitness. Dans certains cas, le stagiaire peut avoir la possibilité d'observer lors de l'exécution de tâches de base comme le dépôt de documents ou la saisie de données. D'autres peuvent être plus impliqués. Quelle que soit la fonction, une offre d'emploi peut être présentée au stagiaire en fonction des performances.

D'autres stages nécessitent un investissement financier initial du formateur. Ces types de programmes ont tendance à durer un temps spécifique et sont plus pratiques. Ils ont également tendance à nécessiter un investissement en temps important de la part du facilitateur et du stagiaire. Vous voudrez être sûr que vous avez le temps et les fonds disponibles lors du choix de ce type de stage.

Pour un aperçu plus approfondi des stages, lisez Forger une carrière de fitness réussie avec des stages .

Employé ou entrepreneur indépendant?

Une autre considération est de savoir si vous préférez travailler comme employé ou entrepreneur indépendant. Chacun a son propre ensemble d'avantages et d'inconvénients, et votre choix sera basé sur vos objectifs spécifiques.

Employé

De nombreux experts suggèrent de suivre la voie de l'emploi au début d'une carrière. L'entreprise pour laquelle vous travaillez gérera très probablement le marketing, les détails administratifs, les systèmes, taxes sur les salaires et d'autres initiatives commerciales clés. Cela vous permet de vous concentrer davantage sur le développement de vos compétences au début de votre carrière.

De nombreux établissements de fitness peuvent également offrir des avantages pour la santé aux employés travaillant un nombre spécifique d'heures par semaine. Les employés sont souvent tenus d'effectuer des tâches spécifiques, de porter un uniforme d'entreprise, de travailler le sol ou la réception et plus encore. Pour les nouveaux entraîneurs, le temps de plancher ou de réception requis crée une chance de se rencontrer et de se mêler aux membres de l'installation. Beaucoup voient cela comme une nuisance ou un temps de temps, mais les professionnels les plus prospères utilisent cette fois pour réseauter et élaborer des affaires potentielles.

Entrepreneur indépendant

Les entrepreneurs indépendants ont souvent plus de liberté, ce qui a un prix. Un entrepreneur indépendant est un propriétaire d'entreprise qui fabrique son propre horaire et loue essentiellement le temps pour s'entraîner au gymnase. Il ou elle peut facturer aux clients ce qu'il veut, en payant à l'établissement des frais plats ou par client.

Un entrepreneur indépendant peut gagner plus d'argent qu'un employé, mais il est également responsable du marketing, des impôts et d'autres frais d'entreprise. Selon les règles et réglementations de la communauté, un entrepreneur indépendant devra probablement enregistrer son entreprise auprès du gouvernement local. Pour plus d'informations sur les exigences pour les entrepreneurs indépendants et les propriétaires d'entreprise, visitez www.business.gov. Pour des détails sur les lois fiscales pour les entrepreneurs indépendants, visitez www.irs.gov et rechercher sur un entrepreneur indépendant.

Un entrepreneur est libre de former les clients à quel point il le juge approprié et ne devrait pas être tenu de porter un uniforme spécifique, car il n'est pas un employé. Mais il est important de reconnaître qu'un contrat peut être résilié à tout moment si la direction estime que l'entrepreneur ne convient pas à l'installation.

Où travailler comme entraîneur personnel

Le prochain choix à faire est le type d'installation le mieux pour commencer votre carrière. Il y aura une variété de gymnases, grands et petits, au choix. Une évaluation approfondie de vos compétences actuelles et de vos objectifs futurs est nécessaire pour déterminer l'avenue appropriée.

Identifiez vos besoins

Il n'y a pas de meilleure option pour un nouvel entraîneur, dit Breger. Au lieu de cela, trouvez la meilleure situation pour vous. Il vous suggère de considérer ce qui suit lors de la demande de travail:

L'établissement a-t-il une forte plateforme de formation continue en interne?

Tous les experts conviennent que l'éducation continue est primordiale pour la réussite professionnelle. Chaque jour apporte des innovations dans la compréhension du corps humain et des techniques pour améliorer sa capacité physique. Travailler dans un établissement avec une forte plateforme éducative peut vous garder à la pointe de la recherche. Il vous permettra également d'acquérir une expertise d'une variété de professionnels à succès à des fins de réseautage.

Quel est votre objectif de rémunération mensuel / annuel?

Le compensation annuelle moyenne Pour les entraîneurs personnels se situe à peu près entre 45 010 $ et 76 636 $ par an (cela variera selon l'endroit où vous vivez). D'une manière générale, les plus grandes installations de milieu de gamme n'offriront pas d'excellents forfaits de rémunération. Dans la plupart des cas - en tant qu'employé - vous recevrez un salaire horaire de base et un taux supplémentaire par session lors de la facilitation des sessions des clients. La rémunération de base peut souvent être aussi faible que le salaire minimum. Les installations intéressées à minimiser le chiffre d'affaires fourniront des incitations telles que des commissions sur la vente de forfaits et des taux de session plus élevés sur la base des certifications détenues.

Les studios privés plus petits ont tendance à payer plus ou à offrir une plus grande répartition des taux de session. Certaines installations utilisent une scission 50/50, d'autres 60/40. Ce type de rémunération est plus attrayant, mais l'emploi dans un tel établissement peut être un défi, en particulier sans une expérience adéquate sur le terrain. Ce sont des exemples de packages de compensation possibles, mais il n'y a pas de norme universelle.

Voulez-vous recevoir des clients ou créer votre propre clientèle?

L'un des plus grands défis pour un nouvel entraîneur est d'obtenir une clientèle solide. Après tout, le nombre de clients avec lesquels vous travaillez régulièrement aura un impact direct sur votre salaire.

Un avantage de travailler dans une plus grande installation est que les clients potentiels sont juste devant vous. Chaque membre que vous voyez sur le sol peut devenir client. Souvent, les conseillers commerciaux ou la gestion des installations serviront de liaison entre vous et le membre. Dans ce cas, une grande partie du travail acharné de vous commercialiser et de vendre vos services est effectuée pour vous. De nombreux formateurs préfèrent cette méthode.

Alternativement, l'entraîneur devrait fournir une consultation initiale pour déterminer si le couple est correct. La consultation est aussi individuelle que l'entraîneur. En fin de compte, le formateur devra faire une sorte de vente pour guider le client potentiel vers un achat. De nombreux pros ont un dégoût pour les ventes, mais les experts conviennent que c'est une composante nécessaire de l'entreprise de formation personnelle. Développer un minimum de compétences en vente au début de votre carrière vous donnera un avantage significatif si vous décidez de vous aventurer par vous-même.

Travailler dans une plus grande installation présente la possibilité de travailler avec beaucoup de personnes de nombreux horizons. Cela vous aide à comprendre comment travailler avec une variété de personnes et peut vous donner une inclinaison avec quel type de personne ou de population avec laquelle vous vous connectez le plus.

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D'autres installations nécessiteront que vous fassiez tout le travail, de vous commercialiser à la vente. Cela peut être particulièrement difficile pour un nouvel entraîneur travaillant dans une plus petite salle de sport avec très peu de circulation piétonne. Les formateurs ayant des compétences exceptionnelles sur le marketing et le réseautage peuvent réussir dans ce type d'environnement. Au début, il sera probable que le professionnel qui travaille dans cet environnement passera beaucoup de temps en dehors du gymnase à la recherche de clients potentiels.

Souhaitez-vous une installation avec un cheminement de carrière intégré ou êtes-vous d'accord avec une place limitée pour se développer au sein d'une entreprise?

Les gymnases à grande surface ont tendance à avoir un potentiel de croissance. De nombreux entraîneurs constatent qu'après plusieurs années de travail dans le sol du gymnase, ils veulent remonter l'échelle de l'entreprise. La plupart des installations offrent des postes de gestion tels que le directeur de la formation personnelle, le directeur du fitness, le directeur général et plus encore. Les installations avec plusieurs emplacements auront également probablement des postes d'entreprise. Et, comme toute autre industrie, plus vous allez à l'échelle, plus votre salaire sera important. Selon le Enquête sur la compensation d'idées , les directeurs de fitness / programme rapportent en moyenne 46 723 $ par an, et les directeurs de formation personnels peuvent s'attendre à environ 43 164 $ par an.

Les petites installations n'ont généralement pas de place pour la croissance au-delà du gestionnaire ou du propriétaire. Après des années de formation réussie, de nombreuses PFT de carrière prendront leur expérience et ouvriront une nouvelle installation.

Est-il important de travailler aux côtés d'autres professionnels de la santé tels que les physiothérapeutes, les diététistes, les instructeurs Pilates, etc.?

Les installations de toutes tailles emploient ou abritent souvent une variété de praticiens de la santé. Il est utile de développer un réseau de référence avec des physiothérapeutes (PT), des diététistes enregistrés ou agréés, des massothérapeutes et d'autres personnes similaires. La création d'une relation avec vos physiothérapeutes internes peut bénéficier à vos résultats. Si le PT vous fait confiance, elle vous référera les patients une fois qu'ils auront terminé le protocole de physiothérapie. Inversement, si votre client subit une blessure ou un autre problème similaire, vous pouvez vous référer au PT. Avoir un grand réseau de professionnels générera plus d'affaires pour vous et créera une expérience client plus améliorée et plus équilibrée.

Le choix d'une installation est une décision très individuelle qui nécessite une évaluation significative. Prenez le temps de rédiger une série d'objectifs de carrière, puis associez-les avec l'installation qui présente le meilleur premier pas vers les réaliser. Si vous n'êtes toujours pas clair sur votre meilleure option, embauchez un style de vie local ou un coach de carrière qui a une compréhension de l'industrie du fitness. Un entraîneur aidera à éliminer les conjectures de faire le bon choix de carrière.

Je crois que la meilleure option est d'aller où vous pouvez trouver un bon mentor dans le domaine [de l'expertise] dont vous avez besoin le plus d'amélioration, suggère Carey. Les gymnases à grande surface pourraient offrir un mentorat dans les ventes. Un studio privé peut offrir une expérience de mentorat plus personnalisée. Une installation haut de gamme peut offrir une formation continue continue avec les fournisseurs internes et extérieurs.

Sonnemaker est d'accord. Ma première recommandation serait de trouver un centre de formation personnel où le formateur sent qu'il peut grandir et apprendre. Les installations à grande surface vous permettent de travailler avec un large éventail de personnes, ce qui augmente le facteur d'expérience. Cette expérience peut avoir un prix. En général, les installations à grande surface ne paient pas les formateurs ce qu'une installation privée paierait, ajoute-t-il. En conséquence, ces installations n'obtiennent pas ou ne peuvent pas garder les formateurs qui possèdent la plus haute connaissance, les compétences et les capacités. Cela étant dit, il y a toujours des exceptions à la règle.

Attirer des clients

Maintenant que vous êtes embauché, il est temps de se concentrer sur l'attirer des clients. Cela peut être difficile et maladroit au début. Soyez patient, il faut de l'expérience et de la pratique pour convaincre les clients que vos services sont nécessaires. Conseils supérieurs pour construire votre clientèle:

Offrez un service incroyable. Le marketing de bouche à oreille est votre meilleur ami, dit Myers. Rester amical, professionnel et toujours avoir une bonne attitude vous insérer aux yeux de votre client. Et les clients heureux aiment partager leurs expériences avec des amis, la famille et les collègues.

Être vu. Get in front of as many people as possible, Breger advises. Offer a class on the group exercise schedule; provide expert service on the fitness floor; help with membership tours; hold question-and-answer sessions; write articles or record videos for your facility’s blog or newsletter.

Former le personnel. Offrez une session de formation gratuite à tous ceux qui interagissent avec les clients potentiels, de la réception du directeur général. Le personnel sera plus susceptible de vous référer aux clients une fois qu'ils comprendront mieux votre style et vos services.

Se connecter. Créer un profil sur Idea FitnessConnect Vous met devant des millions de consommateurs. Idea FitnessConnect est le plus grand répertoire professionnel de fitness, reliant plus de 16 millions de consommateurs à plus de 250 000 professionnels du fitness avec des informations d'identification vérifiées par les 100 meilleurs organismes de certification / formation de fitness; Votre profil vous connectera avec des clients potentiels de votre région.

Offrez des présentations extérieures. Un excellent moyen de devenir connu dans votre communauté est d'offrir des conférences d'invités sur des sujets de santé et de fitness lors d'événements locaux ou de rassemblements. Invitez les participants intéressés à votre établissement pour une évaluation ou une consultation gratuite.

Obtenez des conseils. Lere is no better way to understand what works and what doesn’t than to ask your fellow successful training peers. A colleague or co-worker can offer tried-and-true guidance that will save you time and effort.

Étapes pour le succès continu. Une grande partie de la première année de travail en tant que PFT consiste à améliorer vos niveaux de compétences et d'expérience. Idéalement, à ce moment-là, les niveaux de confiance seront améliorés et vous avez peut-être développé une meilleure idée de l'endroit où vous voulez que votre carrière vous emmène. Par exemple, vous avez appris que vous avez un intérêt significatif à travailler avec les athlètes. Quelles mesures devez-vous prendre pour devenir spécialiste dans ce domaine?

Spécialisation

La plupart des experts conviennent que la spécialisation - ou trouver votre créneau - obtient une expérience, mais est également une nécessité de réussir. Comme le dit le proverbe, il est difficile de réussir lorsque vous êtes un Jack-of-Trade mais un expert en aucun. Lorsque vous avez déterminé avec quelle population vous réussissez le plus à travailler, recherchez des expériences de formation continue pour améliorer vos connaissances. De nombreux organismes de certification offrent des certifications de niche pour tous les types de groupes, des personnes âgées aux athlètes. Vous pouvez ensuite vous commercialiser en tant que spécialiste de la région qui attirera la population souhaitée.

Pour en savoir plus sur le rôle de l'éducation et de la spécialisation en cours dans une carrière réussie, lisez Rester dans le jeu de fitness .

Diversification

Une autre façon de rester réussie et de réaliser est de diversifier vos offres. Si vous êtes devenu un expert dans le travail avec les personnes âgées, vous pourriez rechercher des opportunités de présentation ou de création dans la région. Par exemple, la soumission d'une demande de conférence spécifique au niche pour la convention Idea World® ou d'autres événements similaires augmentera votre statut dans l'industrie. Cela peut également aider à élargir votre portée et à prévenir l'épuisement professionnel.

Le most successful fitness professionals have their hands in a variety of pots. Some offer boot-camp classes or small group training sessions. Others are regular contributors to various local and national publications.

Planifier et réussir

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